Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Brandy Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana, Pizza Catarì.

Iconici simboli del Made in Italy, a cui si aggiungono marchi internazionali premium come Pampero, il rum da sempre emblema dello spirito indomito del Venezuela.

L’attuale portafoglio rappresenta al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione, l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e innovazione, valori che contraddistinguono Gruppo Montenegro. Scopri di più su https://www.gruppomontenegro.com/.

In Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale, dove collaborazione e crescita si incontrano.

Per la nostra sede di Zola Predosa siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team come Talent Acquisition Trainee per uno stage curriculare retribuito, con possibilità di proseguire con stage extracurriculare, per una durata complessiva massima di 12 mesi.

Nel ruolo di Talent Acquisition Trainee avrai l'obiettivo di affiancare le attività di selezione, contribuendo alla gestione operativa dei processi Talent. Il ruolo prevede esposizione diretta alla talent attraction, percorsi di selezione ed inserimento e all’uso degli strumenti digitali HR. La risorsa collaborerà alla realizzazione di eventi, progetti e attività trasversali di Employer Brandind e Diversity, Equity ed Inclusion.

Responsabilità:

• Affiancare le attività di identificazione delle competenze chiave richieste dai ruoli, screening CV, colloqui iniziali.

• Acquisire familiarità con il mercato del lavoro attraverso le attività di selezione, osservando trend, profili più richiesti e le strategie di attraction più efficaci.

• Partecipare alla definizione delle strategie di talent attraction, aiutando nell’identificazione di target, canali e messaggi.

• Gestire attività operative utilizzando i principali sistemi di gestione Talent ed HR e contribuire alla raccolta dei dati utili per analizzare la performance dei processi di selezione.

• Collaborare all’organizzazione e gestione di eventi di employer branding con università e partner, sia online sia in presenza.

• Partecipare alle progettualità legate ai temi di Diversity, Equity & Inclusion, con predisposizione materiali, analisi e attività di sensibilizzazione.

Requisiti:

• Laurea Magistrale (anche in corso) in Psicologia del lavoro o in discipline affini in ambito umanistico o economico

• Ottime capacità comunicative e relazionali

• Spirito di iniziativa e forte motivazione ad apprendere

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese

Cosa ti offriamo

• Ambiente dinamico e collaborativo che valorizza le tue idee e promuove innovazione.

• Academy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze.

• Aree in cui socializzare, fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium.

• Accesso gratuito alla mensa.

• Smart-working 32 ore al mese

• Orario Flessibile

La sede di riferimento è Zola Predosa (BO), Via Enrico Fermi 4.
Consigliamo di valutare attentamente la logistica personale per assicurarsi una piena sostenibilità degli spostamenti.

Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.