Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Brandy Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana, Pizza Catarì.

Iconici simboli del Made in Italy, a cui si aggiungono marchi internazionali premium come Pampero, il rum da sempre emblema dello spirito indomito del Venezuela.

L’attuale portafoglio rappresenta al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione, l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e all’innovazione, valori che contraddistinguono Gruppo Montenegro. Scopri di più su https://www.gruppomontenegro.com/.

In Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale, dove collaborazione e crescita si incontrano.

Per il nostro stabilimento di Zola Predosa siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team come PR, Events & Trade Advocacy Trainee.

Obiettivo del ruolo

Responsabilità:

Content & Social Media

• Supporto nella creazione e gestione del calendario editoriale per la piattaforma The Vero Bartender

• Ideazione e sviluppo di contenuti creativi per social media (con focus su Instagram e TikTok)

• Monitoraggio dei trend digitali e adattamento dei contenuti in ottica engagement

• Supporto operativo nella produzione di contenuti (grafiche, video brevi, copywriting)

Eventi & Incomings

• Supporto nella pianificazione e organizzazione di eventi (da piccoli incontri a eventi più strutturati)

• Coordinamento logistico (inviti, materiali, supporto onsite)

• Supporto nella gestione di incomings e attività con ospiti italiani e internazionali

• Partecipazione attiva agli eventi sul territorio (in particolare Bologna)

Trade Advocacy & Community Building

• Supporto allo sviluppo di attività di Trade Advocacy

• Contributo allo sviluppo e al mantenimento della community di bartender (Italia + estero)

• Attività di ricerca, scouting e interazione con professionisti del settore

Requisiti Fondamentali (Must-have):

Corso di Studi

• Master in Comunicazione e PR,

• Master's in Event Management,

• Master in Public Affairs / Relazioni Istituzionali,

• Master in Marketing e Comunicazione

Skills (Soft/Hard):

Lingue:

• inglese e italiano fluente (scritto e parlato)

Digital & Content Skills:

• Gestione piattaforme social (Instagram, TikTok)

• Conoscenza dei social media trends

• Creazione di contenuti digitali (post, video, storytelling)

• Utilizzo base di:

  • Canva

  • CapCut

Strumenti & Office:

• Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Nice to Have (preferenziale):

• Esperienze di studio/lavoro all’estero

• Familiarità con: settore bar/bartending, spirits industry

• Esperienza pratica (anche base) come bartender

Creatività:

• Pensiero creativo e capacità di generare idee originali

• Attitudine a sviluppare progetti creativi (accademici o personali)

Relational & Communication Skills

• Ottime capacità relazionali

• Facilità di interazione con stakeholder diversi (locali e internazionali)

• Networking e partecipazione a eventi

Personal traits:

• pocievole, curiosa, dinamica, proattività

Mindset:

• Digital mindset (apertura ai trend e innovazione)

• Interesse per contesti sociali ed esperienziali

Cosa ti offriamo

• Ambiente dinamico e collaborativo che valorizza le tue idee e promuove innovazione.

• Academy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze.

• Aree in cui socializzare, fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium.

• Accesso gratuito alla mensa.

• Smart-working 32 ore al mese

Ti piacerebbe approfondire i benefit legati alla vita lavorativa in Gruppo Montenegro? clicca qui.

Se sei già dipendente ed è di tuo interesse valutare questa posizione, puoi rivolgerti alla figura di HR Business Partner di riferimento. In presenza dei requisiti previsti, sarà avviato il relativo iter di selezione interna.

Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.